Новости

Обучающий семинар для представителей органов государственной власти

22 апреля 2010 г.

Сегодня в конференц-зале Министерства информатизации и связи Республики Татарстан состоялся мастер-класс тренинговой компании «Golden Standard» (г. Казань) и «First Training Group» (г. Москва) по вопросам применения KPI - как одного из передовых инструментов повышения эффективности управления персоналом в органах государственной власти Республики Татарстан.

В рамках данного мероприятия были рассмотрены вопросы, отражающие главные факторы успеха при достижении поставленных целей, такие как: оценка эффективности сотрудника, способы повышения результативности сотрудников, роль мотивации персонала в повышении результативности работы и многие другие.

 

Участники проекта «KPI – как один из передовых инструментов управления персоналом государственных структур» в Казани – представители органов государственной власти Республики Татарстан.

 

Напомним, что Республика Татарстан является одним из передовых регионов по уровню внедрения ИКТ во все сферы деятельности общества. Особое внимание в республике уделяется оказанию электронных услуг населению и бизнесу со стороны государства, переходу на цифровое телерадиовещание, внедрению инновационных наукоемких проектов в сфере информатизации и связи, связанных с предстоящей Универсиадой, которая пройдет в Казани в 2013 году.

 

 

Для эффективного обеспечения отрасли высокопрофессиональным, конкурентоспособным персоналом, благодаря деятельности Министерства информатизации и связи Республики Татарстан, сформирован образовательный кластер «Инфокоммуникации и связь Республики Татарстан» (подробнее…). Для решения проблем, связанных с подготовкой и переподготовкой специалистов в 2009 году была принята и реализуется Программа развития кадрового потенциала отрасли информатизации и связи Республики Татарстан на 2009-2011 годы.

 

 

К сведению:
KPI (Key Performance Indicators) — система оценки, которая помогает организации определить достижение стратегических и тактических (операционных) целей. Их использование дает организации возможность оценить свое состояние и помочь в оценке реализации стратегии. KPI позволяет производить контроль деловой активности сотрудников и компании в целом в реальном времени.

Дата последнего обновления документа:	22 апреля 2010 г. 17:20
Версия для печати: